Gestão de Riscos Psicossociais (NR-01)
Gerencie riscos psicossociais
com inteligência e cumpra a nova
NR-01 com segurança.
Nossa plataforma identifica e monitora fatores como estresse, burnout e assédio, ajudando sua empresa a cumprir a legislação e promover bem-estar de forma contínua, segura e eficiente.
Gestão de Riscos Psicossociais (NR-01)
Identifique riscos psicossociais, promova bem-estar e esteja em conformidade com a NR-01.
Entre em Contato →Monitoramento contínuo de riscos psicossociais
Identificamos sinais de estresse, burnout, assédio e outros fatores críticos que afetam a saúde mental dos colaboradores e o clima organizacional.
Conformidade com a NR-01 garantida
A plataforma assegura o cumprimento da Portaria MTE nº 1.419/2024 com relatórios, alertas e dados que apoiam RHs e segurança do trabalho.
Resultados que mostram a força da prevenção mental nas empresas
Com nossa plataforma, sua empresa monitora riscos em tempo real, atua de forma preventiva e melhora a saúde mental dos colaboradores com segurança e conformidade.
- 66%
Menos impacto por saúde mental e mais produtividade nas equipes.
- 23%
Identificação antecipada de fatores como estresse, burnout e assédio.
- 11%
Acompanhamento contínuo permite ações rápidas e direcionadas.
Monitoramento contínuo que protege a saúde mental e garante conformidade
A Previneo identifica e acompanha riscos psicossociais como estresse, burnout e assédio, promovendo bem-estar e ajudando sua empresa a atender à NR-01 com segurança e eficiência.
Nossa plataforma utiliza inteligência artificial para monitorar, em tempo real, os fatores psicossociais que afetam a saúde mental dos colaboradores. Com base em dados anônimos e seguros, geramos relatórios e alertas que permitem ações imediatas e estratégias de prevenção contínua.
Além disso, garantimos a conformidade com a nova Portaria MTE nº 1.419/2024 (NR-01), reduzindo riscos legais, fortalecendo a cultura organizacional e promovendo ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
- Coleta segura de indicadores psicossociais
- Análise automatizada com inteligência artificial
- Relatórios e alertas gerados em tempo real
- Ações preventivas direcionadas
- Acompanhamento contínuo e conformidade garantida
Por que agir agora
A exigência da NR-01 já está em vigor
O prazo da Portaria MTE nº 1.419/2024 para identificação e gestão de riscos psicossociais venceu em 26 de maio de 2026. Empresas que ainda não se adequaram estão expostas a autuações, passivos trabalhistas e afastamentos evitáveis.
0%
das empresas ainda não monitoram riscos psicossociais de forma estruturada.
Fonte: OIT
0%
dos afastamentos do trabalho estão relacionados à saúde mental.
Fonte: INSS
0%+
das empresas estão expostas a multas por não conformidade com a NR-01.
Fonte: estimativa de mercado
Conformidade. Segurança. Bem-estar.
Sua empresa está pronta para a nova NR-01?
Fale com nossos especialistas e veja, em uma demonstração gratuita, como identificar e gerenciar riscos psicossociais com dados, garantir conformidade com a Portaria MTE nº 1.419/2024 e promover bem-estar sem esforço operacional.
- ✓Implantação em cerca de uma semana
- ✓Conformidade legal sem esforço
- ✓Decisões fundamentadas em dados reais
Plataforma
O que sua empresa ganha com a solução da Previneo
Anamnese digital validada
Mais de 70 perguntas aplicadas em escala nacional, com validação clínica e alta adesão dos colaboradores.
Dashboards em tempo real
Painéis com indicadores de risco e recomendações inteligentes geradas automaticamente por perfil.
Relatórios para auditoria
Documentação dinâmica pronta para fiscalizações, RH e operações, alinhada à Portaria MTE nº 1.419/2024.
Integração com PGR e eSocial
Conecta-se ao Programa de Gerenciamento de Riscos, eSocial, ERPs e plataformas corporativas via API.
Acesso segmentado por perfil
Visões específicas para RH, equipe de saúde e colaborador, com governança de dados por papel.
Confidencialidade médica
Dados anonimizados com acesso restrito à equipe médica, garantindo LGPD e separação entre diagnóstico e gestão.
Caso de Sucesso
Claro: saúde mental como dado estratégico em escala nacional
A Claro antecipou a conformidade com a NR-01 integrando a saúde mental à agenda de risco corporativo. Com anamnese digital de mais de 70 perguntas, dados tratados com confidencialidade médica e separação clara entre diagnóstico e gestão, o programa transformou saúde mental em base para decisões estratégicas.
“Agora conseguimos entender e agir sobre os fatores que impactam a saúde mental dos nossos colaboradores, estruturando ações mais precisas.”
Rodrigo Fernandes — VP de RH, Claro
0 mil
colaboradores envolvidos em escala nacional
0
perfis de risco únicos gerados
0,00%
de margem de erro (95% de confiança)
0%
dos colaboradores identificados em risco duplo, permitindo ações direcionadas de alto retorno
Validação Clínica
Conteúdo técnico validado por especialista de referência
“…como fizemos com a Claro, queremos transformar a gestão de riscos em uma cultura organizacional mais humana, responsável e sustentável.”
Dr. Carlos Augusto Maranhão de Loyola
Dr. Carlos é membro da equipe médica da Previneo, responsável pela frente de Saúde Mental. Psiquiatra clínico e forense, é especialista em Dependências Químicas e Terapia Cognitivo-Comportamental. Possui ampla experiência em perícias judiciais em diversas esferas do Judiciário, incluindo o Tribunal Regional do Trabalho. É também professor do módulo de Psiquiatria nas Pós-Graduações em Medicina do Trabalho e Perícias Médicas da UFPR.
Perguntas Frequentes
Dúvidas frequentes
sobre a NR-01
Reunimos as perguntas mais comuns de RHs e equipes de segurança do trabalho sobre a conformidade com a Portaria MTE nº 1.419/2024.
Sim. A plataforma facilita a criação, atualização e gestão contínua do PGR, incluindo os riscos psicossociais, de forma digital e automatizada.
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