Previneo

Gestão de Ludopatia

Apostas e jogos: o novo risco invisível dentro das empresas.

Com a explosão das apostas online no Brasil, transtornos relacionados ao jogo já impactam saúde mental, endividamento e produtividade dos colaboradores. A Previneo tem a única solução corporativa com algoritmo proprietário para identificar e gerenciar a ludopatia em escala.

Gestão de Ludopatia

Identifique sinais de ludopatia, ofereça apoio e proteja a saúde financeira e mental do seu time.

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Identificação precoce e confidencial

Algoritmo proprietário identifica sinais de transtorno relacionado a apostas e jogos, com dados anonimizados e acesso restrito à equipe médica.

Apoio direcionado e humano

Colaboradores em risco recebem orientação e encaminhamento especializados, enquanto a empresa acompanha indicadores agregados, sem exposição individual.

NR-01NR-07eSocialLGPDPlataforma segura, em conformidade e pronta para escala.

Pioneirismo em um risco que cresce em silêncio

Endividamento, ansiedade, queda de desempenho e absenteísmo: a ludopatia se manifesta na empresa antes de ser diagnosticada. Nossa frente de saúde mental — validada por psiquiatra clínico e forense — traduz esse risco em dados acionáveis.

A plataforma aplica instrumentos clínicos validados para identificar transtornos relacionados a jogos e apostas, integrados à mesma infraestrutura segura (LGPD, confidencialidade médica) das demais frentes da Previneo.

Os resultados alimentam programas de bem-estar financeiro e saúde mental, e se conectam à gestão de riscos psicossociais exigida pela NR-01 — antecipando um tema que tende a entrar no radar regulatório e das seguradoras.

Roche
Ford
Volkswagen
Unimed
Claro
BRF
Capgemini
AON
Rabobank
Porto
HDI Seguros
CNH Industrial
Knorr-Bremse
Solar Coca-Cola
Sotreq CAT
FQM Farmoquímica
Grupo Águas do Brasil
Hospital Evangélico
Real Hospital Português
Prefeitura do Rio Grande
  1. Avaliação confidencial com instrumentos clínicos validados
  2. Identificação de perfis de risco com IA
  3. Orientação e encaminhamento especializados
  4. Indicadores agregados para RH, sem exposição individual
  5. Acompanhamento contínuo e integração com a gestão NR-01

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